Von: Till / schönschrift.org
Weil mich die übervereinfachte Zahl 23% manchmal stört (und das Anliegen auch angreifbar macht), hier eine schnelle Grafik, die die 8% daneben erklärt:...
View ArticleVon: Netzrückblick • 25.03.2011 « Henning Bulka
[…] Gender Pay Gap: Zur geschlechtsspezifischen Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt (Mädchenmannschaft) Frauen bekommen bei gleicher Qualifikation immer noch weniger Geld als Männer, genauer gesagt 8...
View ArticleVon: Equal Pay Day in Deutschland 2011 « Die chaotische Welt der Geschlechter
[…] interessiert und wissen möchte, was es mit den ~23% Lohnunterschied auf sich hat, findet bei der Mädchenmannschaft einen guten Artikel mit vielen Verweisen auf Veröffentlichungen. Bitte auch die...
View ArticleVon: Katja / schönschrift.org
In der aktuellen Stunde im WDR gab Martin von Mauschwitz gestern seine Haltung zum Gender Pay Gap zum besten. Tenor: Es sind übrigens gar keine 23 Prozent. O-Ton: „Wenn man gleiche Arbeit vergleicht,...
View ArticleVon: XYZ
Ich beobachte die Gender Pay Gap Diskussion schon seit einer Weile und anscheinend geht es langsam in Richtung Vernunft. Noch vor ein paar Jahren haben bei dem Thema alle rot gesehen. Die eine Seite...
View ArticleVon: Wochenschau | denkwerkstatt
[…] Am 25. März fand in Deutschland der „Equal Pay Day“ statt. Nadine hat auf der Mädchenmannschaft Informationen und hilfreiche Literatur-Tipps zur Lohnschere und strukturelle Ungleichheiten auf dem...
View ArticleVon: Nieder mit dem männlichen Standard! | _jung _grün _stachelig
[…] Mädchenmannschaft: http://maedchenmannschaft.net/gender-pay-gap-zur-geschlechtsspezifischen-ungleichheit-auf-dem-arbeit… […]
View ArticleVon: derblogderkleinenethnologin
[…] Bezahlung von Männern und Frauen (der sog. Gender Pay Gap), Benachteiligung alleinerziehender Mütter, fehlende Kitaplätze, sexistische Werbung, […]
View ArticleVon: Do Your Homework. « stop! talking.
[…] daycare facilities and the lack of women on executive boards? That’s because both are a huge factor in the gender wage […]
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